Comienzan los despidos masivos en Estados Unidos | Miles de personas quedarán sin trabajo antes de 2026: esta es la lista completa de empresas
Actualizado el 28 de noviembre de 2025 – 06:15 a.m.
La incertidumbre laboral vuelve a encender alarmas en Estados Unidos. Diversas compañías —desde tecnológicas hasta energéticas y retailers— comenzaron a anunciar despidos masivos que afectarán a miles de trabajadores antes de 2026.
Aunque el fenómeno se venía gestando desde mediados del año, los anuncios corporativos de las últimas semanas revelan la magnitud del ajuste.
¿Por qué comienzan los despidos masivos en Estados Unidos?
El país enfrenta un escenario económico complejo: costos operativos más altos, desaceleración del consumo, caída del gasto corporativo y la rápida incorporación de tecnologías como inteligencia artificial y automatización, que están transformando el empleo administrativo y operativo.
Solo en octubre se eliminaron más de 150.000 puestos, la cifra mensual más alta en más de 20 años.
El desempleo ya subió a 4,4%, su nivel más alto desde 2021.
Principales causas identificadas por las empresas
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Reducción tras el exceso de contrataciones pospandemia.
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Implementación acelerada de IA que sustituye equipos completos.
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Menor consumo en sectores estratégicos.
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Reestructuraciones internas, fusiones y ajustes gerenciales.
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Cambios regulatorios y fin de incentivos temporales.
Las empresas que ya anunciaron despidos masivos: la lista completa
Estas son las compañías que confirmaron recortes para 2025–2026 y cuántos empleados resultarán afectados:
🔹 Amazon
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14.000 empleados corporativos despedidos según un memo interno.
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La empresa tiene 350.000 administrativos y 1,5 millones de empleados en total.
🔹 ConocoPhillips y otras petroleras
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Recorte de 20% a 25% de su plantilla global en 2025.
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BP, Chevron y SLB también anunciaron miles de despidos adicionales este año.
🔹 General Motors
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Eliminación de 1.200 puestos en Detroit y 550 en Ohio.
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Suspensión temporal de la producción de baterías por seis meses, afectando a 1.550 empleados.
🔹 Paramount Global
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1.600 despidos recientes, sumados a los 1.000 previos.
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Antes de la fusión ya había reducido 3,5% de su personal.
🔹 Target
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Recorte de 1.800 empleos corporativos, entre despidos directos y vacantes congeladas.
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Representa 8% de su fuerza administrativa.
🔹 UPS
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Eliminó 48.000 puestos durante este año.
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Los retiros voluntarios fueron clave en los recortes de conductores y mandos operativos.
🔹 Verizon
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Despedirá a más de 13.000 trabajadores, casi 20% de su personal no sindicalizado.
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La empresa creó un fondo de USD 20 millones para reconversión y capacitación laboral.
Conclusión: un 2026 con un mercado laboral más frágil
Los despidos masivos no se limitan a un sector: afectan tecnología, petróleo, producción industrial, retail, medios y logística.
La tendencia apunta a un mismo patrón:
empresas más ligeras, más automatizadas y más enfocadas en eficiencia que en expansión.
Se espera que el impacto continúe en 2026, especialmente en labores administrativas, atención al cliente, producción y áreas susceptibles de ser reemplazadas por IA.
