1. Panorama general
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Por primera vez en más de 4 años, hay menos vacantes que desempleados en EE.UU.:
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Vacantes: 7,18 millones
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Desempleados: 7,2 millones
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Este cruce es considerado un punto de inflexión del mercado laboral, según economistas.
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Se confirma que la desaceleración de julio no fue un dato aislado, sino una tendencia persistente.
2. Factores clave de la crisis
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Redadas migratorias y política laboral de Trump
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La administración Trump intensificó recortes de personal y endureció controles migratorios.
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Aumentó la contratación en áreas como aplicación de la ley inmigratoria, pero afectó gravemente sectores como agricultura, construcción y servicios, que dependen de mano de obra migrante.
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Estancamiento de la rotación laboral
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Los trabajadores no cambian de empleo ni negocian mejoras.
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Esto frena la movilidad, la innovación y el crecimiento salarial.
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Concentración sectorial
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Solo salud y ocio/hospitalidad sostenían el dinamismo laboral, pero incluso allí caen las vacantes.
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Comercio mayorista y construcción muestran un leve repunte, pero insuficiente.
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3. Comparaciones históricas
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Un investigador citado compara la situación en California con los efectos de la Gran Recesión de 2008–2009, donde el desempleo estructural y la fuga de mano de obra golpearon duramente a la economía.
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La diferencia actual es que el problema no proviene de una crisis financiera, sino de un enfriamiento interno del mercado laboral y de decisiones políticas que generan rigidez.
4. Consecuencias inmediatas
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Desempleo al alza: la tasa oficial se mantiene en 4,2%, pero la caída en vacantes sugiere que podría subir en los próximos meses.
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Debilidad en el consumo: menos empleos y salarios estancados impactan en la confianza del consumidor, clave para la economía estadounidense.
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Vulnerabilidad regional: California, que depende de migrantes y de sectores de servicios, es el estado más golpeado.
5. Perspectivas
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Corto plazo:
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El reporte de empleos de agosto (a publicarse esta semana) será decisivo. Economistas esperan solo 80.000 nuevos empleos, muy por debajo del promedio de años previos.
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Mediano plazo:
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Si la tendencia continúa, EE.UU. podría enfrentar un escenario de “recesión laboral sin recesión económica”, donde el PIB crece pero el empleo no mejora.
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Riesgo político:
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El despido de la directora de la oficina de estadísticas laborales por parte de Trump genera desconfianza en la credibilidad de los datos oficiales.
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Esto puede afectar la confianza de inversionistas y de mercados internacionales.
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📊 Conclusión
El mercado laboral de Estados Unidos ha entrado en una fase crítica:
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Menos vacantes que desempleados por primera vez desde 2021.
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Rotación laboral estancada, debilitando salarios e innovación.
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Redadas migratorias y políticas restrictivas que generan rigidez estructural.
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Comparación con la Gran Recesión en estados como California.
