José Antonio Ocampo advierte sobre el aumento del salario mínimo del 23%: beneficios acotados y riesgos macroeconómicos significativos

 

José Antonio Ocampo advierte sobre el aumento del salario mínimo del 23%: beneficios acotados y riesgos macroeconómicos significativos

El exministro de Hacienda José Antonio Ocampo se sumó al debate sobre el incremento del salario mínimo del 23% para 2026, una de las decisiones económicas más controvertidas del actual gobierno. Aunque reconoció efectos positivos inmediatos, advirtió que los impactos negativos serán complejos de manejar y de amplio alcance.

📈 Efectos positivos: alcance limitado

Según Ocampo, el aumento beneficiará de forma directa a aproximadamente una décima parte de los trabajadores, incrementando su ingreso real y generando un impulso transitorio a la demanda agregada.

Sin embargo, el exministro subrayó que este beneficio es concentrado, mientras que los costos se distribuyen de manera generalizada en la economía.

⚠️ Riesgo para el empleo formal

Uno de los puntos más críticos señalados por Ocampo es el impacto sobre el empleo formal, especialmente cuando el aumento salarial se suma a los mayores costos laborales derivados de la reforma laboral.

“Casi la mitad de los trabajadores urbanos y más del 80% de los rurales son informales”, recordó.

En este contexto, un incremento abrupto del salario mínimo podría:

• Desincentivar la contratación formal

• Acelerar la informalidad

• Afectar de forma desproporcionada a micro y pequeñas empresas, con menor capacidad financiera para absorber mayores costos

💸 Presión inflacionaria y reacción monetaria

Ocampo alertó que el aumento del mínimo puede generar inflación por dos vías:

1. Indexación directa de bienes y servicios al salario mínimo

2. Incremento de costos de producción, trasladados a precios finales

El riesgo, según el exministro, es que esta presión inflacionaria obligue al Banco de la República a endurecer su política monetaria, elevando tasas de interés, lo que afectaría:

• Crédito

• Inversión

• Crecimiento económico

🏛️ Impacto fiscal adicional

El análisis también incluye las finanzas públicas. El salario mínimo está ligado directamente a múltiples gastos del Estado, en especial:

• Pensiones

• Transferencias y programas indexados

Esto implica mayor presión fiscal en un contexto de déficit elevado y restricciones presupuestales, lo que limita el margen de maniobra del próximo gobierno.

🧭 Un llamado a la transparencia y al debate público

Ocampo cerró con una crítica institucional clara:

“El Gobierno debe explicar públicamente cómo va a manejar estos efectos negativos”.

Gobierno expide nuevo paquete de impuestos para recaudar $11 billones vía emergencia económica

 

Gobierno expide nuevo paquete de impuestos para recaudar $11 billones vía emergencia económica

El Gobierno del presidente Gustavo Petro expidió un nuevo paquete de medidas tributarias al amparo del Estado de Emergencia Económica (Decreto 1390 de 2025), con el objetivo de recaudar cerca de $11 billones y cubrir parcialmente un faltante fiscal estimado en $16,3 billones para 2026.

La decisión se adopta tras el hundimiento de la ley de financiamiento en el Congreso y en un contexto de presiones crecientes sobre el gasto público, especialmente en salud, subsidios energéticos, seguridad y atención de desastres naturales.

📌 Principales medidas del nuevo paquete tributario

1. Aumento de impuestos al consumo

• IVA del 19 % para licores y vinos.

• Incremento del impuesto al consumo:

  • $750 por grado de alcohol.

  • 30 % ad valorem sobre el precio de venta certificado por el Dane.

• Cigarrillos: impuesto específico de $11.200 por cajetilla.

• Vapeadores y cigarrillos electrónicos:

  • $2.000 por mililitro de líquido

  • • 30 % sobre el precio de venta al público.

2. Impuesto a bienes de lujo

• Impuesto Nacional al Consumo del 19 % para:

  • Yates y embarcaciones

  • Aeronaves privadas

  • Motocicletas de alto cilindraje

3. Impuesto al patrimonio (2026)

• Aplica a patrimonios líquidos iguales o superiores a 40.000 UVT.

• Tarifas progresivas:

  • 0,5 % (40.000 – 70.000 UVT)

  • 1 % (70.000 – 120.000 UVT)

  • 2 % (120.000 – 240.000 UVT)

  • 3 % (240.000 – 2 millones UVT)

  • Hasta 5 % para patrimonios superiores a 2 millones de UVT.

4. Sector financiero

• Sobretasa de 15 puntos al impuesto de renta para bancos.

• La tarifa efectiva total asciende al 50 %.

5. Comercio digital y apuestas online

• Apuestas online: el impuesto se calculará sobre el ingreso real del juego (apuestas menos premios).

• Eliminación de la exención de IVA para importaciones de bajo costo:

  • Solo compras inferiores a US$50 quedan exentas (antes US$200).

6. Sector minero-energético

• Nuevo impuesto del 1 % sobre la primera venta o exportación de:

  • Petróleo crudo

  • Carbón

• Se ratifica que las regalías no son deducibles del impuesto de renta, salvo pérdida fiscal.

📉 Contexto fiscal y riesgos

Según el Ministerio de Hacienda, estas medidas responden a una situación fiscal agravada, marcada por:

• Falta de nuevas fuentes de financiamiento aprobadas por el Congreso.

• Obligaciones ordenadas por la Corte Constitucional en salud.

• Crisis de subsidios eléctricos, especialmente en la región Caribe.

• Costos crecientes por la ola invernal.

El ministro Germán Ávila reconoció que el recaudo estimado no será suficiente para cubrir todas las necesidades presupuestales de 2026, lo que mantiene abiertas las dudas sobre la sostenibilidad fiscal a mediano plazo.

⚖️ Emergencia económica: una herramienta recurrente

Con esta declaratoria, el Gobierno Petro suma tres emergencias económicas en su mandato, igualando el número decretado por Juan Manuel Santos en dos periodos presidenciales. No obstante, varias de las medidas adoptadas en emergencias anteriores fueron tumbadas por la Corte Constitucional, lo que introduce un riesgo jurídico relevante para la vigencia de este paquete.

🧭 Conclusión

El nuevo paquete tributario refuerza el recaudo en el corto plazo, pero traslada una carga significativa al consumo, al patrimonio y a sectores estratégicos, en un contexto de desaceleración económica y presión inflacionaria.

Vamos a empezar reducción de personal”: empresas alertan despidos tras el aumento del salario mínimo en Colombia

 

Vamos a empezar reducción de personal”: empresas alertan despidos tras el aumento del salario mínimo en Colombia

El incremento del salario mínimo en Colombia para 2026 en un 22,7 %, decretado por el Gobierno nacional, ya empieza a mostrar efectos colaterales relevantes en el mercado laboral, especialmente entre las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

Aunque el Ejecutivo sostiene que la medida fortalece el poder adquisitivo de los trabajadores, representantes empresariales advierten que el aumento no es sostenible para gran parte del tejido productivo, y podría derivar en despidos, congelamiento de contrataciones, mayor informalidad y aceleración de la automatización.

🔍 El foco del problema: costos laborales reales

Con el nuevo ajuste, el salario mínimo base se ubica cerca de $1.746.882, y con auxilio de transporte el ingreso mensual ronda los $2 millones.
Sin embargo, para el empleador, el costo real por trabajador supera los $2,86 millones mensuales, al sumar prestaciones sociales y aportes obligatorios.

Para una microempresa típica (entre 1 y 10 empleados), este salto representa una presión severa sobre la caja operativa.

⚠️ Advertencia del sector empresarial

La presidenta de Acopi, María Elena Ospina, fue contundente:

• El aumento es desproporcionado frente a la productividad.

• Muchas empresas no estaban preparadas financieramente.

• Ya existen conversaciones internas sobre:

  • Reducción de personal

  • Tercerización de servicios

  • Congelamiento de nuevas contrataciones

  • Sustitución de empleo humano por inteligencia artificial

Las mipymes representan el 99,7 % de las empresas del país y generan cerca del 80 % del empleo formal, por lo que el impacto puede ser sistémico.

🤖 Automatización: una consecuencia directa

El aumento de costos acelera una tendencia que ya estaba en marcha:

Puestos con mayor riesgo de sustitución:

• Call centers

• Cajeros

• Digitadores

• Soporte administrativo

• Funciones operativas y repetitivas

Para muchas empresas, invertir en tecnología resulta más predecible y menos costoso que sostener empleo formal con cargas crecientes.

📊 Un impacto que va más allá del salario mínimo

Aunque 2,3 millones de trabajadores reciben el aumento directo, el efecto inflacionario e indexado del salario mínimo afecta negativamente a:

• Más de 11 millones que ganan menos del mínimo

• Más de 10 millones que ganan apenas por encima

El alza del mínimo impulsa incrementos en:

• Transporte

• Arriendos

• Multas y tarifas

• Trámites y copagos

Lo que puede traducirse en pérdida de poder adquisitivo neto para amplios segmentos de la población.

🧭 Conclusión

El aumento del salario mínimo plantea un dilema estructural:
mejorar ingresos nominales sin una mejora equivalente en productividad eleva el riesgo de destrucción de empleo formal, especialmente en las mipymes.

De no acompañarse con políticas de alivio empresarial, incentivos a la formalización y aumento real de productividad, el efecto podría convertirse en un boomerang económico, justo en un año clave para el crecimiento y la estabilidad laboral.

Quiebras de pequeños negocios en EE. UU. se disparan: señales de alerta para 2026

 

Quiebras de pequeños negocios en EE. UU. se disparan: señales de alerta para 2026

Las quiebras de pequeños negocios en Estados Unidos están aumentando al ritmo más rápido desde la pandemia, impulsadas por altos costos financieros, consumidores más cautelosos y los efectos de la guerra comercial impulsada por la administración Trump. El programa federal Subchapter V, diseñado para facilitar la reestructuración de pequeñas empresas, alcanzó un récord histórico de más de 2.200 solicitudes en 2025, según Epiq Bankruptcy Analytics.

🔍 Resumen clave (rápido y directo)

• +8%: aumento anual de casos bajo Subchapter V (2.221 solicitudes hasta noviembre).

• El Subchapter V permite que individuos y pequeñas firmas con deudas inferiores a US$3 millones reorganicen sus obligaciones con un proceso más barato y ágil.

• Las quiebras totales Capítulo 11 crecieron solo 1%, llegando a 6.000 casos.

• La presión financiera proviene de:

  • Altas tasas de endeudamiento.

  • Consumidores más prudentes al gastar.

  • Golpes a las cadenas de suministro por nuevos aranceles y tensiones comerciales.

• El optimismo de pequeños empresarios cayó a su nivel más bajo en seis meses.

• Las quiebras de consumidores (Capítulo 13) también aumentaron, superando las 180.000 solicitudes, un 5% adicional frente a 2024.

📌 ¿Por qué importa esto?

Este repunte revela que el sector más vulnerable de la economía estadounidense —las pequeñas empresas— está enfrentando un punto de quiebre por:

• Costos financieros que siguen altos pese a las señales de alivio monetario.

• Menores márgenes por aranceles en insumos importados.

• Menor capacidad para absorber shocks económicos o caídas en ventas.

🧭 Implicaciones económicas

• Podría anticipar un aumento del desempleo si continúa la destrucción de pequeñas unidades productivas.

• Se abre la puerta para una posible relajación de política monetaria en 2026.

• Las tensiones comerciales pueden seguir presionando precios y costos de operación.

• El entorno actual favorece a las empresas grandes, que cuentan con mayor músculo financiero.

 

H&M confirma el cierre de 28 tiendas en España y la salida de casi 500 empleados: un golpe decisivo para el retail físico

El sector del retail en España vuelve a recibir un duro impacto. H&M, una de las cadenas de moda más reconocidas del país, anunció el cierre de 28 tiendas y un ERE que afectará a 492 empleados, tras semanas de negociación con los sindicatos.

La decisión refleja un cambio estructural en el mercado: el auge del comercio online, los crecientes costos operativos y la saturación de locales físicos han obligado a la compañía sueca a replantear su presencia en el país.

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¿Por qué H&M cierra más de 20 tiendas?

La empresa argumenta motivos organizativos, productivos y económicos, vinculados a:

• La fuerte competencia del e-commerce.

• El incremento en los costos de alquiler y personal.

• La caída de la rentabilidad por tienda física.

• La necesidad de optimizar su red comercial y acelerar su transformación digital.

Este proceso forma parte de un ajuste global dentro de la industria de la moda, donde más marcas reducen su huella física para priorizar la eficiencia y la venta online.

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Impacto directo en empleados y ciudades

El ERE final contempla 492 despidos, con indemnizaciones entre 33 y 45 días por año trabajado para contratos previos a 2012, además de un bono por antigüedad.

El cierre de tiendas afectará también el comercio local: menos tráfico de compradores, locales vacíos y una contracción del ecosistema comercial urbano en varias ciudades.

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El consumidor pierde experiencia física y gana digitalización

Mientras H&M refuerza su estrategia online, los clientes verán una reducción de espacios físicos donde probar prendas, recibir asesoría o comprar de forma inmediata.
Sin embargo, la marca apuesta por un modelo más tecnológico y ágil para competir con plataformas digitales de crecimiento acelerado.

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Una señal inequívoca para el retail español

El caso H&M confirma lo que ya es tendencia global:
el comercio físico se encoge y el digital toma el liderazgo absoluto del sector moda.

Con costos crecientes y márgenes ajustados, las marcas deberán reinventar su propuesta de valor si quieren mantener relevancia en un mercado cada vez más competitivo y digitalizado.

 

Spirit Airlines declara la quiebra nuevamente: un síntoma crítico de la crisis del modelo low cost en EE. UU.

Spirit Airlines, una de las aerolíneas low cost más reconocidas de Estados Unidos, volvió a declararse en quiebra tras solicitar por segunda vez —en apenas doce meses— protección bajo el Capítulo 11 de la ley concursal estadounidense. La compañía enfrenta un deterioro financiero acelerado, marcado por pérdidas crecientes, endeudamiento y un mercado que ya no responde al modelo de ultra bajo costo.

Según reportes de The Guardian, Spirit presenta liquidez decreciente, una estructura operativa vulnerable y una incapacidad para recuperarse pese a la reorganización implementada tras su primera bancarrota.

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Un modelo de negocio que dejó de funcionar

Fundada en 1964 y convertida en aerolínea en la década de 1980, Spirit construyó su reputación sobre tarifas extremadamente bajas y servicios básicos. Sin embargo, varios factores llevaron al colapso del modelo:

1. Cambio en el comportamiento del consumidor

El pasajero actual prioriza confort, flexibilidad y servicios incluidos, lo que debilitó la demanda por aerolíneas que cobran por cualquier servicio adicional.

2. Un intento fallido de reposicionamiento

Spirit intentó abandonar sus tarifas ultra económicas para competir con precios más altos. El reposicionamiento no fue exitoso y deterioró aún más su flujo de pasajeros.

3. Impacto de las políticas del expresidente Donald Trump

Aranceles, restricciones presupuestarias y menor gasto del consumidor afectaron fuertemente la demanda de vuelos domésticos de bajo costo.

4. Endeudamiento persistente y pérdidas históricas

La aerolínea acumuló pérdidas netas de US$1.200 millones solo el año pasado.
La fallida fusión con JetBlue por US$3.800 millones eliminó una vía clave de rescate financiero.

5. Problemas técnicos que paralizaron su flota

Las fallas en los motores Pratt & Whitney obligaron a dejar en tierra una parte importante de los Airbus de Spirit, agravando la caída de ingresos y la pérdida operativa.

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¿Qué pasará con los vuelos?

Aunque Spirit atraviesa una reestructuración crítica, la empresa anunció que:

• Los vuelos seguirán operando.

• Las reservas y la venta de tiquetes continúan con normalidad.

• No habrá cancelaciones masivas inmediatas.

Sin embargo, la aerolínea no oculta su preocupación: su CEO, Dave Davis, admitió que “hay mucho más trabajo por delante y se necesitan nuevas herramientas para garantizar el futuro de Spirit”.

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Conclusión: un mensaje fuerte para el sector aéreo

La segunda bancarrota de Spirit en un año confirma una tendencia que ya golpea al sector:
el modelo low cost tradicional enfrenta su mayor crisis en décadas.

Costos operativos en alza, consumidores más exigentes y una industria afectada por disrupciones tecnológicas y geopolíticas están obligando a las aerolíneas económicas a replantear profundamente su estrategia.

Spirit Airlines se convierte así en un caso emblemático que podría anticipar nuevas reestructuraciones en el sector durante 2026.

 

Ola de despidos masivos sacude a Estados Unidos: un cambio estructural en el mercado laboral

Estados Unidos enfrenta una de las oleadas de despidos más significativas de las últimas dos décadas. Grandes corporaciones como Amazon, UPS, Verizon, Google y Target han anunciado recortes que, en conjunto, suman cientos de miles de puestos eliminados entre 2025 y las primeras proyecciones para 2026.

Lejos de ser un ajuste temporal, lo que observamos es una transformación profunda y estructural del mercado laboral estadounidense.

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Factores que impulsan los recortes

1. Corrección del exceso de contratación pospandemia

Durante los años de mayor crecimiento digital, muchas empresas expandieron sus plantillas en anticipación a una demanda sostenida. Esa demanda no se mantuvo, y ahora las organizaciones están ejecutando una corrección agresiva de costos.

2. Automatización e inteligencia artificial

Sectores como logística, retail, tecnología y servicios financieros están integrando IA y sistemas automatizados que reducen la necesidad de mano de obra en tareas repetitivas.
Este es el primer ciclo donde la IA generativa y la automatización avanzada inciden directamente en la reducción de personal a gran escala.

3. Presión económica y desaceleración del consumo

La inflación persistente, el aumento en costos operativos y la moderación del gasto del consumidor han comprimido los márgenes, obligando a las compañías a ejecutar recortes estratégicos.

4. Fusiones y reorganizaciones empresariales

La consolidación corporativa está eliminando roles redundantes, especialmente en áreas administrativas, operativas y de soporte.

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Impacto macroeconómico

• En octubre de 2025 se registraron más de 150.000 despidos, la cifra más alta para ese mes en más de 20 años.

• La tasa de desempleo subió al 4,4 %, su nivel más alto en casi cuatro años.

• Se proyecta que los recortes continúen durante el primer semestre de 2026, especialmente en sectores sensibles a los cambios tecnológicos.

El impacto social es considerable: miles de trabajadores enfrentan incertidumbre financiera mientras compiten en un mercado laboral cada vez más especializado.

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Hacia dónde se mueve el empleo

Pese al entorno desafiante, surgen oportunidades en sectores que continúan expandiéndose:

• Tecnología aplicada, IA, integración de sistemas y automatización.

• Ciberseguridad, con una demanda creciente ante la digitalización acelerada.

• Salud y cuidado personal, impulsados por el envejecimiento poblacional.

• Logística automatizada y robótica, áreas que requieren perfiles híbridos.

• Servicios esenciales que mantienen estabilidad aun en ciclos de desaceleración.

El mercado laboral evoluciona hacia perfiles que combinen capacidades humanas estratégicas con competencias tecnológicas avanzadas.

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Conclusión

La ola de despidos que atraviesa Estados Unidos no representa una crisis temporal, sino un cambio de paradigma. Las organizaciones están priorizando eficiencia, digitalización y automatización, lo que exige a los trabajadores una rápida capacidad de adaptación, actualización de competencias y reinvención profesional.

La economía global avanza hacia modelos más automatizados y tecnológicamente intensivos. Quienes comprendan esta transición y desarrollen habilidades alineadas a las nuevas demandas del mercado serán los que capitalicen las oportunidades de esta nueva etapa.